Sunny Glassware PK tävlingsrekord för företaget
Med avslutningen av kvartalssammanfattningen, den 20 april,Sunny Glass produktföretaget tillkännagav det PK-vinnande laget för föregående kvartal. Kollegor från affärsavdelningen intog scenen för att hålla tal, ropa slagord och dela med sig av sina erfarenheter av att kommunicera med kunder. De pratade om processens förändring av sin uthållighet, från att ge upp till envishet, från vana till förälskelse i det här jobbet enligt deras egna verkliga fall. Inför svårigheter och motgångar i arbetet och kunddockning, krymper de inte tillbaka, avskräcks eller flyr, möter svårigheter och håller ut.Med vårt starka stöd, Låt oss kunderna utvecklas snabbt och från liten verkstad till branschledare.
Sunny Glass Produkter företaget lanserade "PK konkurrens" av affärsavdelningen och aktivt organiserade avdelningen för att genomföra de planerade aktiviteterna. Enligt planerad tid och aktiviteter i planen genomförde vi dem en efter en. Under PK-incitamentmekanismen var alla entusiastiska och entusiastiska. Cheferna för alla företag som deltar i PK-aktiviteter satte upp mål och ropade slagord på scenen och sa att de kommer att fortsätta kavla upp ärmarna, rusa fram utan rädsla för svårigheter, trampa på svårigheterna, bära ansvaret på sina axlar och aldrig ge tills de vinner mästerskapet!
Samtidigt, för att ytterligare stimulera alla anställdas entusiasm att delta i marknadsföringen och ge full spel åt anställdas subjektiva initiativ, inrättar PK-aktiviteten också en logistisk incitamentmekanism. De närvarande anställda kan uppmuntra mästarlaget de gillar och uttrycka sitt stöd och uppmuntran till affärspersonalen som kämpar i frontlinjen i form av "kontantincitament"!
Denna PK-aktivitet kräver att alla enheter deltar helhjärtat. De som delar samma önskan från topp till botten kommer att vinna. Först när alla arbetar med ett hjärta, tar fram skidan av det vassa svärdet och tar ut andan av att skina svärdet kan vi vara oövervinnerliga. Med tanke på den hårda konkurrensen på marknaden bör vi studera hela tiden och ständigt förbättra vårt guldinnehåll; Vi ska inte hålla oss till rutin när vi utför vårt arbete. Vi bör använda en pragmatisk arbetsattityd och innovationsanda för att ständigt utöka idéer och innovativa metoder för att uppnå våra mål; Vi bör röra kunder med uppriktighet och alltid vara tacksamma mot kunderna; Vi bör ha en stark målmedvetenhet, bestämt etablera tron på att vi aldrig kommer att ge upp förrän vi når målet, vinna PK-verksamhetens slutliga seger och ge nya bidrag för att främja företagets språngutveckling!